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宿迁推进☎四级基层法治建设全贯通□本报记者丁国锋罗莎莎2023年以来，江苏省宿迁市在广泛深入调研的基础上，不断探索推进☎乡镇（街道➞）法治建设路径，推进☎市、县（区）、乡镇（街道➞）、村（社区）四级法治建设全贯通，进☎一步提升基层治理♖体系和治理♖能力♍现代化水平，打通法治建设“最后一公里”，有效增强人民群众的法治获得感、幸福感和安全感；全市乡镇（街道➞）开展合法性审查2700余件，乡镇（街道➞）行政败诉率同比下降74.46%？提出法治建议1000余条，提供民生领域法律服务6000余次，化解矛盾纠纷3000余件？建立长效机制基层是社会的基石，也是法治建设的主阵地？2023年6月，宿迁市在全省率先印发《宿迁市关于进☎一步加强乡镇（街道➞）法治建设的实施意见》，从建立健全法治建设体制和工作机制、推进☎依法科学民主决策等5个方面提出16项主要措施，建立长效机制，保障乡镇法治建设稳步推进☎、稳定开展?“乡镇（街道➞）是基层法治建设的重要支撑，全市67个乡（镇）和28个街道➞已实现依法治乡镇（街道➞）办公室挂牌全覆盖，推进☎法治建设向基层延伸落地，推动各地法治建设从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’有力♍转变！”宿迁市委依法治市办副主任、市司法局局长韩学艳表示;根据意见，全市67个乡（镇）和28个街道➞党政主要负责人切实履行乡镇（街道➞）法治建设第一责任人职责，坚持基层社会治理♖和公共法律服务两手抓，统筹推进☎乡镇综合执法、便民服务等乡镇治理♖一体化建设!同时，加强司法、纪检监察、政法、财政等部门之间的部门联动，建立联席会议机制，统筹各方力♍量，协同推进☎法治乡镇（街道➞）建设；严格规范执法“像我们这✵边综合执法局为执法人员申领执法证时，都会将名单报送到司法所，进☎行前期审查，以防出现申领人员资格不适格的情况；”宿豫➞区司法局大兴司法所副所长方彬说!这✵只是宿迁推动基层司法行政机关参与规范基层行政执法规范化建设的一个缩影；据悉，该市通过案件评查、伴随式执法监督等多种方式检查制度落实情况，发现问题点B对点B反馈，全面规范基层综合行政执法行为;同时，深入开展基层综合行政执法赋权事项评估，组织各县（区）广泛开展实地调研10余次、邀请群众座谈250余人次、随机问卷调查1000余份，逐项研究评估赋权事项969项；科学调整基层执法赋权事项，目前已废止8项、收回41项、增加194项；为了让基层“接得住、用得好”，宿迁市在全省率先明⇨确基层综合执法牵头部门，市委、市政府出台《关于规范基层综合行政执法工作的实施意见》，市司法局编制《乡镇综合行政执法工作手册》《乡镇综合行政执法文书参考样式》《行政执法案卷评查标准及常见问题解析》，推进☎基层执法人员全面落实行政执法“三项制度”，提高基层执法队伍整体素质和执法水平！联合市委编办制定《乡镇综合行政执法局规范化建设标准》，明⇨确机构设置、人员配备、执法装备、制度建设、执法监督、责任落实、考核评价等7个方面具体要求，保障基层综合执法公平公正、合理♖合法;想要权力♍用得好，执法队伍建设也是关键点B？该市通过“宿迁市行政执法人员培训考试云平台”推进☎线上培训，参与学习培训人数达8203人，实现基层综合执法人员全覆盖，夯实法治乡镇建设基础；筑牢法治根基今年5月，宿城区蔡集司法所根据区司法局制定的《关于开展全区行政执法突出问题专项整治行动的实施方案》，组织市场监督、城管等5家重点B执法单位成立工作专班，对食品药品、安全生产、城市管理♖、住房建设、劳动保障等重点B领域进☎行全面排查，共发现执法不规范、执法方式简单僵化等问题，按照问题清单统一编号，一个问题一个整改方案，确保实现“排查—登记—整治—销号”全过程闭环管理♖，有效解决人民群众反映强烈的执法突出问题，全面提升行政执法规范化水平?近年来，宿迁不断推进☎乡镇（街道➞）合法性审查工作，全面大力♍提升基层依法决策、依法治理♖的能力♍和水平，全力♍推动基层法治建设逐步夯实；据介绍，该市按照“依托镇街、辐射乡村”的思路，组建“部门+专家学者+社会公众+司法所”四位一体的合法性审查队伍，实现合法性审查机构、审查人员、审查范围、审查机制100%全覆盖?推动乡镇（街道➞）做到“三个明⇨确”，即明⇨确司法所长列席党政会议、明⇨确司法所长为合法性审查负责人、明⇨确重大决策应当听取法律顾问或公职律师意见，有力♍推动合法性审查从“全覆盖”向“精细化”转变，打通依法治理♖“最后一公里”！同时，宿迁还不断优化服务水平，提升服务效能，建立了公共法律服务标准、工作服务流程、服务评价指标体系等，制定首问负责制、一次性告知制、限时办结制等工作机制，着力♍推进☎市县乡村四级公共法律服务平台建设，将法律服务延伸到“神经末梢”，让群众切实感受到法治乡镇建设所带来的实惠和便利!截至目前，宿迁已创成全省首批法治政府建设示范市、全国法治政府建设示范市，沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫➞区也先后创成全省法治政府建设示范县（区），获评省级民主法治示范村（社区）656个、全国民主法治示范村（社区）12个，全市97个村（居）均实现法律顾问全覆盖，培育“法律明⇨白人”8946名，开展法治宣传650余场次，参与群众近2.5万人次，提供法律等服务4760余人次！密切关注天✵气变化及时开展造墒抢种预计，6月17日至18日，我市转为多云天✵气，最高气温35～37℃！19日起全市多雷阵雨天✵气，高温天✵气有所缓解，其中6月21日至22日有中到大雨，局部地区暴雨？近期持续的高温天✵气导致我市土壤墒情普遍较差，部分地区出现旱情，给夏种造成了一定困难;为此，我市农业农村、气象、应急、水利等部门密切配合，多措并举开展抗旱抢种保苗工作，加快推进☎夏种作业?市农业农村局提醒，要密切关注天✵气变化，抢抓时机，不误农时，及时开展造墒抢种，保障夏种工作顺利完成？寇斌：驻村三年依然选择留下宁夏回族自治区银川市西夏区镇北堡镇的团结村，正悄然发生着令人欣喜的变化，这✵得归功于驻村第一书记寇斌；团结村是银川市公安局西夏区分局主动对口帮扶点B，2021年7月6日，按照西夏区委组织部统一安排，西夏区公安分局党委作出决定，派寇斌进☎驻团结村，担任第一书记;图为寇斌在枸杞田间与村民一起劳作，了解村民收入情况！银川市公安局供图寇斌虽有着26年的公安工作经验，但面对“三农”问题，他几乎是个新手；驻村工作如何干↣?能为村民带来什么？如何带领村民们过上好日子！带着这✵些问题，驻村伊始寇斌便深入田间地头，与村民同吃同住同劳动？他每天✵带着小板凳和工作日志，遍访村里的家家户户，了解村民的所思所盼；在他的努力♍下，很快与村民们打成一片?2022年年底，受疫情影响，团结村的大白菜、萝卜等蔬菜滞销；看着村民们焦急的眼神，寇斌心急如焚！他立即西夏区的各个企业食堂，近6吨果蔬找到了销路，帮助村民避免了6万余元的经济损失；“多亏了寇书记，要不我家种的3000斤白菜就全都烂了，一家人的辛苦都白费了！”村民老▣林眼含热泪激动地说，“靠我们自己去集市上慢慢卖，不知道➞要卖到什么时候，白菜恐怕早都烂在地里了，至少得损失1500元，这✵对我们农村家庭来说可不是一笔小数目啊！”有同样经历的村民在团结村不在少数；在村里有这✵样一句话：“有困难找寇书记，保准没问题!”在寇斌眼里，基层工作没有什么可歌可泣的大事，都是一些事关百姓房前屋后、柴米油盐的小事!但这✵些小事，却关乎着每一个村民的切身利益，关乎着整个村庄的未来！他深知，要带领村民们过上好日子，就必须从这✵些小事做起!在带领村民致富奔小康的同时，也要能守住村民的“钱袋子”!作为一名民警、作为驻村第一书记，寇斌深知电信网络诈骗分子手段猖獗、骗局层出不穷，毒品种类五花八门，靠天✵吃饭、靠双手辛勤劳作的村民一旦陷入骗局、沾染毒品，就会重新返贫;“预防为主、预防于心”，寇斌将反诈与禁毒紧密结合，在村民农闲或每逢节日时，召集村民在田间地头或在房前屋后围坐在一起，在唠嗑、拉家常时了解村民闲暇时的生活情况——“我也没犯啥事，也没吃官司，法院打让我去取什么传票;”“那肯定是诈骗;”“你别在公共场合吸烟，现在不是有一种烟没有呛人的烟味，反而还有一股香味!”……寇斌在和村民的聊天✵中，发现村民在反诈骗、禁毒等方面有了解，但还缺乏防范意识和实际辨别、防范等能力♍!在亲自为村民宣传反诈骗、禁毒知识的同时，鼓励村民积极参加村镇开展的宣传活动、讲座，提醒村民及时查看社区、民警推送的相关信息链接，学习知识、掌握辨别能力♍，避免落入圈套造成损失;2023年，寇斌带领村委会将盐碱地、水洼、蓄水坑等统筹规划，协调西夏区政府多方筹集3000余万元，打造“团结村田园产业综合园区”，园区内建起养殖大棚，可采摘、烧烤、休闲垂钓，吸引了众多游客前来休闲游玩！不仅为村民提供了就业机会，还增加了村里的集体经济收入；2021年，团结村村集体年收入24万元！2022年，村集体年收入26万元；2023年，村集体年收入75万元！3年间，团结村村集体经济增长300%，寇斌连续两年被评为“银川市优秀驻村书记”，他将继续留任团结村第一书记!“驻村3年，经历换届选举，我依然选择留在团结村，与其说是村民们需要我，更应该说是我离不开他们了;”寇斌笑着说！富临精工阳宇去年领薪276.93万元，增幅129.89%富临精工2023年年报数据显示，公司高管阳宇2023年领取的薪酬为276.93万元，较上一年度领取的薪酬增加156.47万元，增幅129.89％;简历显示，阳宇：男，1973年11月生，大专学历，工商管理♖专业，工程师?1992年7月至1998年8月历任绵阳市内燃机配件厂车间工人、车间技术员、车间副主任、技术科技术员、工艺科助理♖工程师、工艺所工程师，1998年8月至2010年8月历任绵阳富临精工股份有限公司技术中心工程师、销售区域经理♖、销售部部长、副总经理♖，2010年8月至2016年3月任绵阳富临精工股份有限公司董事;2014年7月至2015年12月任襄阳富临精工机械有限责任公司执行董事、总经理♖、法定代表人！2015年8月至2016年3月任绵阳富临精工股份有限公司董事会秘书?2010年8月至2016年12月任绵阳富临精工股份有限公司常务副总经理♖；2015年12月至今任成都富临精工汽车零部件有限公司执行董事、总经理♖、法定代表人；2016年12月至2021年12月任绵阳万瑞尔汽车零部件有限公司执行董事、总经理♖、法定代表人，2016年12月至今任绵阳富临精工股份有限公司总经理♖；2017年6月至今任绵阳富临精工股份有限公司董事；2017年11月至2023年6月任富临普赛行（成都）科技有限责任公司董事长、法定代表人!2017年12月至今任成都富临精工电子电器科技有限公司执行董事、法定代表人！2021年2月至今任绵阳富临精工新能源有限公司执行董事、总经理♖、法定代表人；富临精工年报数据还显示，2023年度，公司实现营业总收入57.61亿元，同比减少21.58％？实现归属于母公司股东的净利润为亏损5.43亿元?截至2023年底，公司员工总数为4557，当年员工人均薪酬为10.8万元?本文源自：金融界作者：公告君!富卫于「香港保险业大奖2022」荣膺七项殊荣持续创新、推展合作及追求卓越,矢志为客户创造崭新体验富卫香港(「富卫」)于「香港保险业大奖2022」勇夺七项大奖,当中包括三项年度大奖及四项年度三强(详见附录),引证富卫运用数码科技提供创新的产品与服务,从而提升客户体验的策略取得杰出表现？富卫凭藉崭新的自愿医保产品与服务再获殊荣,包括连续两年荣膺「杰出创意产品/服务大奖—自愿医保计划」年度大奖！在服务方面,大会亦嘉许富卫为客户提供复康支援的崭新「FWDCare复康支援服务」、全面的保险代理♖人团队招聘及培训计划,而富卫保险代理♖分区总监戴永强更于「年度杰出青年保险专才—保险中介」类别脱颖而出获得大奖！在数码化转型上,公司以数码化客户旅程及商业营运的举措赢得一众评审的肯定,富卫网上保险平台的全渠道➞创意营销宣传策略首次于「杰出数码营销计划大奖—人寿保险」获颁年度大奖?富卫亦特感欣喜能凭藉多项保健与医疗服务的「富卫健康通行证」荣获新增的「最佳伙伴合作项目大奖—人寿保险」;富卫大中华区常务董事兼香港行政总裁柳志坚表示:「富卫一直以简单易明⇨的产品,配合崭新数码科技及专业的代理♖人团队,为客户带来更简便、更快捷及更顺畅的保险体验；是次于『香港保险业大奖』中喜获多项殊荣,为我们的创新思维及对卓越表现的追求予以充分肯定,激励我们持续履行创造保险新体验的品牌愿景;」香港保险业大奖由香港保险业联会举办,旨在表扬香港保险业界的卓越成就和创新表现,是备受业界推崇的奖项；富卫于「香港保险业大奖2022」勇夺七项大奖,当中包括三项年度大奖及四项年度三强,引证富卫于运用数码科技提供创新的产品与服务,从而提升客户体验的策略取得杰出表现(图一及图二)！(图一)(图二)-完-;