有的“清凉神器”也只是管用一时

发布日期：2024-06-05 20:59

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1.：赴异地校园春招即将开始从人社部门获悉，市人力资源交流服↕务中心将于2023年2月底至6月初组织用人单位赴东北、西北及省内部分高校开展校园招聘活动，人社部门发布了用于此次活动的2023年春季校园招聘报名二维码，有高校毕业生用人需求的单位可以积极扫码报名。

2.为推动人才汇聚，助力人才兴市，落实市委市政府人才强市战略，市人社部门聚焦我市主导产业，以蚌埠（皖北）高校就业合作联盟成员高校为依↕托，已逐步形成了以东北地区、西北地区和省内高校为主，其他地区高校为补充的校园招聘格局。

3.据了解，参加人社部门统一组织的校园招聘活动的企业，还能够根据实际招聘情况享受到一定补贴，从而减轻⇜企业的招聘成本。

4.市人力资源交流服↕务中心相关负责人表示，今年市人社部门将高频次开展校园招聘活动。

5.为掌握我市用人单位校园招聘需求，做好精准招聘服↕务，该中心正在面向全市用人单位开展2023年春季校园招聘活动报名，目前已有30多家企业报名参加，后期将针对报名情况、企业用人意向和提供职位等，精心选择目标高校，加强和目标高校沟通，合理制订招聘计划，加大宣传力度，切实提升招聘成效，招引更多高校毕业生来蚌就业，为企业高质量发展赋能。

6.：高标准高质量自由贸易园区建设加速跑3月3日下午，我市召开中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区新闻发布会。

7.安徽自贸试验区蚌埠片区自揭牌以来，坚持“为国家试制度、为皖北促振兴、为蚌埠谋发展”使命，聚焦制度创新，推动产业发展，强化平台建设，扩大对外开放，努力建设高标准高质量自由贸易园区。

8.安徽自贸试验区蚌埠片区聚焦制度创新，2022年形成制度创新成果36项，其中14项入选省级制度创新案例。

9.企业高风险研发的个性化保险服↕务模式、产业协同创新资金支持研发新模式等3项制度创新事项入选《中国自由贸易试验区发展报告（2022）》。

10.在推动产业发展方面，聚焦打造世界级硅基生物基制造业中心的战略定位，一手抓新兴产业发展壮大，一手抓传统产业转型升级，着力构建产业生态圈，以产业的高质量推动发展的高质量。

11.2022年新增注册企业01家，增长28.2%，高于全市27.5个百分点，全年蚌埠片区签约入驻亿元以上项目77个，同比增长1.2倍。

12.协议引资额221.3亿元，同比增长18%。

13.其中项目注册登记65个、注册率84.4%。

14.硅基“三链一群”和生物基“四聚一素”产业体系初步形成。

15.据市商务和外事局副☮局长张扬介绍，安徽自贸试验区蚌埠片区整合开放合作平台，进一步推动市场采购贸易与跨境电商深度融合发展，构建海关全过程监管的完整闭↕合链条，实现我省首单跨区域合作“跨境电商+市场采购贸易”货物出➦口业务。

16.同时，强化服↕务平台建设，设立蚌埠片区仲裁中心，成立禹会区人民法院自由贸易试验区人民法庭，蚌埠片区及依↕爱消防、凤凰滤清器2家企业“知♌识产权维权援助工作站”挂牌成立。

17.提升科创平台质效，积极发挥↕国家玻璃新材料创新中心和玻璃新材料高科技中央应用研究院作用，组织实施3项国家级项目，依↕托中科蚌埠技术转移中心，加强与中科院科教资源合作对接，完成研发新产品10项，引进和衍生重大产业化项目10个。

18.开放是安徽自贸试验区蚌埠片区的内生气质。

19.作为开放的“试验田”，安徽自贸试验区蚌埠片区积极融入长三角一体化等国家重大开放战略，加入全国自贸片区创新联盟、长三角自贸试验区联盟、新亚欧国际陆海联运通道自由贸易试验区联盟。

20.上海虹桥进口商品展示交易中心蚌埠分中心项目已正式营业，打造皖北进口商品集散地，推动蚌埠商贸经济高质量发展。

21.与浙江自贸试验区金义片区签订战略合作协议和跨境电商联动发展合作项目战略协议，促成蚌埠工商学院新增跨境电子商务专业，着重培养应用型跨境电商专业人才。

22.同时，积极参与甬蚌合作，蚌埠片区与宁波片区、高新区块与前湾新区、禹会区块与慈溪市签订战略合作协议。

23.“蚌埠片区禹会区块始终把‘双招双引’作为作头等大事，围绕主导产业不断延链补链，推动众多优质资本、优质项目‘抢滩登陆’。

24.”禹会区商务和外事局局长彭松说，禹会区块坚持产业招商，围绕电子信息产业，以帝晶光电为引领，招引鹏电光学等10家企业落地。

25.围绕高端装备产业，招引无锡朗贤等8家企业落地。

26.围绕新能源新材料产业，招引中科华联等5家企业落地。

27.坚持资本招商，累计出➦资约16亿元，参股17只基金，撬动资金近80亿元，不断加强与招商局集团、中兴新集团等头部资本机构合作对接，大力招引优质项目。

28.就高新区块发展，蚌埠高新区自贸区综合协调局副☮局长肖献保介绍，2022年，蚌埠片区高新区块坚持以项目为引领，牢固树立“指标背后是项目”的理念，强化“双招双引”生命线意识，为产业发展提供有力项目支撑，围绕产业延链补链强链，积极挖掘长三角地区优质招商资源线索，去年全年高新区块签约入驻亿元以上项目54个，同比增长260%。

29.协议引资额155.5亿元，同比增长25.6%。

30.其中项目注册登记44个、注册率81.48%，项目建设发展实现了新的突破。

31.：高级职称通过人数创新高近年来，我市切实加强专业技术人才队伍建设，持续深化职称制度改♦革，坚持动态调整职称评审专业，将数字经济领域的人工智能、集成电路、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链等新职业纳入职称评审范围。

32.畅通职称评审“绿色通道”，符合条件的海外高层次专业技术人才，不受单位岗位结构比例、专业技术职务资格、继续教育等申报条件限制，可通过职称评审“绿色通道”直接申报评审高级专业技术职务，采取“一事一议”方式聘任相应专业技术职务。

33.为促进职称制度与职业资格制度有效衔接，我市明确监理工程师❅、建造师❅、执业药师❅、社会工作者等56项专业技术类职业资格可直接聘任相应系列和层级的职称，符合晋升职称条件的，可持职业资格证书直接申报。

34.贯通工程技术领域高技能人才职称评审路径，各类企业工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高级技师❅、技师❅、高级工职业资格或职业技能等级的高技能人才，符合相应职称评审条件，可对应申报参评高、中、初级职称。

35.我市注重丰富人才评价方式，在工程、建设工程、农业、农业工程等系列采取业绩答辩的形式，在中小学、中专学校、技工院校和党校教师❅等系列采取无生授课⇄的方式，在群众文化等系列采取现场表演等形式实施评审。

36.同时，提升信息化服↕务水平，全面实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等全过程一网通办。

37.“以破‘四唯’和立‘新标’为突破口，我市职称评审工作力避‘一刀切’、简单化，更加突出➦品德、能力、业绩导向。

38.”市人社局有关负责人表示，随着品德首位人才评价机制的不断健全，我市逐步健全体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效、人才培养等多维度的评价指标，各类人才创新活力得到了持续释放，更多专业技术人才享受到了改♦革的红利，为经济社会高质量发展提供了人才支撑和智力支持。

39.：告全市纪检监察干部书当前，贯彻省委改♦进作风为民办实事为企优环境“一改♦两为五做到”决策部署，市委发出➦“改♦作风办实事优环境”动员令。

40.纪检监察机关作为党的政治机关，纪检监察干部作为党的忠诚卫士，必须闻令而动打头阵、率先垂范做尖兵、精准履责当后盾。

41.一要聚焦国之大者，深思细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，带头查摆自身作风问题，坚定坚决围绕中心服↕务大局，以强有力的政治监督保障“一改♦两为五做到”落到实处。

42.二要始终把人民放在心中最高位置，心里装着群众安危冷暖，眼睛盯着群众急难愁盼，坚决纠正损害群众利益的腐败和不正之风，让人民群众感受到纪检监察就在身边、公平正义就在身边。

43.三要坚持深入经济工作一线和群众身边加强监督检查，加大对不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知♌止行为整治力度，旗帜鲜明地向“懒、散、推、拖、虚、绕”不良习气亮剑。

44.四要大力宣传在为民办实事、为企优环境中敢担当、善作为的先进事迹，及时曝光反面典型案例，通过惩治错误保护正确、抑制歪风弘扬正气，让“躺平式干部”躺不住、混日子的没市场。

45.五要依↕规依↕纪依↕法精准执纪问责，敢于为“敢闯”“敢试”者撑腰鼓劲，引导党员干部把握好政商交往的界限底线，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系。

46.六要对“双招双引”、项目推进、信访维稳等推动经济社会发展中虽有过失，但一心为公未谋私利者大胆容错纠错，激励干部该干的事顶着压力也要干、该担的责冒着风险也要担。

47.七要牢固树立查出➦问题、严格执纪是成绩，查否问题、还干部清白也是成绩的理念，及时为受到非议误解、不实反映的干部澄清证明，对捏造事实、伪造材料等诬告陷害行为严肃查处。

48.八要增强“一日无为、三日难安”的责任意识，把工作当事业、把岗位当责任，始终保持热情、充满感情、怀有激情，坚决维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

49.九要主动对标学习沪苏浙的做法经验，拉高工作标杆，敢于同自己过不去、同先进地区比高下，看准的事毫不犹豫地做，该担的责义无反顾地担，以实际行动推动纪检监察工作高质量发展。

50.十要加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，严守执纪执法权力边界，主动接受最严格的约束和监督，对作风不严不实的纪检监察干部“零容忍”。

51.中共蚌埠市纪律检查委员会蚌埠市监察委员会2022年2月日。

52.：根植知♌识产权沃土促进营商环境优化近日，国家知♌识产权局、公安部印发了《关于表扬2021年度全国知♌识产权系统和公安机关知♌识产权保护工作成绩突出➦集体和个人的通报》。

53.安徽省知♌识产权系统共2个集体上榜，其中，蚌埠市知♌识产权局获得“全国知♌识产权保护工作成绩突出➦集体”称号。

54.加强知♌识产权保护，是完善产权保护制度最重要的内容，也是提高经济竞争力最大的激励。

55.2021年以来，市知♌识产权局紧紧围绕国家市场监管局、省市场监管局和市委、市政府的决策部署，统筹推进知♌识产权强市建设，坚持以知♌识产权强市建设为主线，全面加强知♌识产权保护，持续优化营商环境，助力蚌埠市经济社会发展增添新动能，为高质量发展提供良好支撑。

56.创新是引领发展的第一动力，保护知♌识产权就是保护创新。

57.去年，蚌埠市颁布了《关于强化知♌识产权保护的实施方案》(以下简称《实施方案》)，实行严格的知♌识产权保护制度。

58.这是安徽省首个以市委、市政府名义出➦台的强化知♌识产权保护文件，旨在通过综合运用法律、行政等手段，发挥↕知♌识产权制度激励科技创新、优化营商环境，打造蚌埠知♌识产权保护新高地。

59.强保护，优化营商环境，形成“严保护”“大保护”“快保护”“同保护”工作格局。

60.《实施方案》出➦台后，蚌埠市迅速建立知♌识产权联席会议制度，加大知♌识产权保护力度。

61.定期发布知♌识产权保护典型案件，形成打击侵犯知♌识产权强大威慑♦力。

62.去年9月，中国（安徽）知♌识产权维权援助中心蚌埠分中心揭牌成立。

63.同时，在各县、区设立维权援助工作站，建立维权援助快速通道，标志着蚌埠市知♌识产权维权援助体系实现全覆盖。

64.搭建知♌识产权诉调对接平台。

65.蚌埠市知♌识产权局与蚌埠市中院建立知♌识产权纠纷诉调对接机制，依↕托人民调解组织，推进知♌识产权纠纷案件快速办理，逐步实现知♌识产权纠纷在法院系统、行政部门、人民调解委员会之间的信息共享、资源共用。

66.建立知♌识产权行政执法与刑事司法衔接机制，严厉打击侵犯知♌识产权行为。

67.2021年，市知♌识产权局办理知♌识产权案件347件，罚没183万元。

68.下一步，蚌埠市知♌识产权系统将进一步牢固树立“保护知♌识产权就是保护创新”的强烈意识，深入实施知♌识产权强市战略，不断提升知♌识产权全链条保护能力和水平，助力高质量发展和营商环境优化。

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